Prêmio IEL 2026 reconhece organizações e jovens talentos no Amazonas

Prêmio IEL 2026 reconhece organizações

e jovens talentos no Amazonas

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) realizou nesta terça-feira (29), no Salão de Eventos do SESI Clube do Trabalhador (CTAM), a entrega do Prêmio IEL – Edição 2026, etapa regional. A premiação reconheceu empresas, instituições de ensino, estagiários e aprendizes que se destacaram por iniciativas voltadas à formação profissional, inovação e desenvolvimento de jovens para o mercado de trabalho.

Na ocasião, o vice-presidente da entidade da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e diretor regional do IEL, Nelson Azevedo, destacou a importância da premiação para aproximar empresas, instituições de ensino e jovens. Segundo ele, o reconhecimento valoriza trajetórias construídas a partir da educação, da dedicação e da experiência profissional. “Mais do que uma cerimônia de reconhecimento, este momento representa a valorização do talento, da dedicação e da inovação. Elementos fundamentais para construirmos um futuro cada vez mais promissor para o nosso estado e para o nosso país”, afirmou Nelson Azevedo.

O diretor regional do IEL ressaltou ainda o papel das empresas na formação profissional e no fortalecimento da economia. “As empresas desempenham um papel fundamental, não apenas na formação profissional, mas também no desenvolvimento da economia, na geração de oportunidades e no fortalecimento da inovação em nossa região”, disse.

A coordenadora de Pesquisa e Inovação do IEL Nacional, Jakeline Postai, disse que o prêmio busca fortalecer a conexão entre educação, inovação e setor produtivo. Segundo ela, a edição de 2026 alcançou 1.093 inscrições em todo o Brasil, recorde histórico da iniciativa. “Hoje é um dia para reconhecer talentos que transformam conhecimento em resultados, ideias e soluções e oportunidades de trajetórias de sucesso”, afirmou Jakeline.

Ela explicou que, além do reconhecimento, o IEL vem ampliando as ações de desenvolvimento dos participantes. Nesta edição, foi implantado um processo estruturado de feedback, com a proposta de transformar a participação no prêmio também em uma experiência de aprendizagem.

A coordenadora também destacou mudanças na etapa nacional. Os vencedores nacionais participarão de um Programa de Aceleração de Carreiras, voltado para ampliar competências, fortalecer conexões estratégicas e potencializar as trajetórias profissionais. A edição nacional será realizada no dia 2 de dezembro, em Curitiba.

E os vencedores terão a oportunidade de disputar uma etapa internacional. “Os vencedores poderão levar os seus projetos para além das fronteiras do Brasil e ampliar a sua visibilidade em um ambiente global de inovação e desenvolvimento, por meio da parceria estabelecida entre o IEL e o Global Institute of Management of Innovation”, destaca.

Educação e trabalho

Durante a cerimônia, o IEL mencionou o estágio como uma etapa importante da formação profissional, por permitir que estudantes relacionem os conhecimentos adquiridos em sala de aula às experiências práticas nas empresas.

Entre as categorias da etapa regional estiveram Instituição de Ensino Inovadora, Empresa Destaque em Aprendizagem, Aprendiz Destaque e Empresa Inovadora, além das modalidades relacionadas ao estágio.

Na categoria Instituição de Ensino Inovadora, representando a instituição vencedora em primeiro lugar, SENAC, o coordenador de Núcleo, Elidio Batista, ressaltou o papel do estágio na formação profissional. “O nosso programa de estágio é algo que temos buscado fazer para contribuir com a formação dos nossos jovens. Há dez anos, por exemplo, tínhamos estagiários que hoje fazem parte do time da Faculdade Senac. A porta de entrada para o sonho, para a materialização e para o processo de crescimento profissional passa por dois lugares fundamentais: a educação e o trabalho”, afirma.

A Uninorte, do Grupo Ser Educacional, conquistou o primeiro lugar na categoria Estágio – Instituição de Ensino Inovadora.

Aprendizagem como porta de entrada

A programação também reconheceu empresas que desenvolvem programas estruturados de aprendizagem. O IEL Amazonas atua como entidade formadora, enquanto as empresas parceiras proporcionam aos jovens a experiência prática no ambiente profissional.

Entre as finalistas, a empresa Transire Eletrônicos conquistou o primeiro lugar na categoria Empresa Destaque em Aprendizagem. Representando a empresa, Jéssica Simões enfatizou o programa voltado a jovens em situação de vulnerabilidade social. “Nós temos muito orgulho do nosso projeto, o programa Novas Mentes, onde trabalhamos com jovens de baixa vulnerabilidade social e acreditamos que o desenvolvimento profissional é a porta de entrada para uma virada de chave na vida de cada jovem”, afirmou.

Segundo ela, a empresa acompanha cerca de 60 jovens aprendizes e já conta com ex-aprendizes que hoje integram o quadro profissional. “Ter esse prêmio nos dá uma força para cada vez mais trabalhar, desenvolver, capacitar e acreditar no futuro melhor”, acrescentou.

O SESI Amazonas também foi reconhecido na categoria Empresa Destaque em Aprendizagem – Sistema S. A superintendente do SESI Amazonas, Rosana Vasconcelos, destacou que o reconhecimento é resultado da integração entre o IEL e as áreas de gestão de pessoas do SESI. “O prêmio faz parte de um processo construído em parceria entre o IEL e as nossas áreas de gestão de pessoas. Temos mostrado grandes talentos que permanecem no SESI mesmo após o período de estágio e passam a integrar nosso quadro de colaboradores. Ao longo desses anos, os estagiários têm sido grandes revelações na história do SESI, não apenas em Manaus, mas também em outros estados. Por isso, ficamos muito felizes com esse reconhecimento.”, ressalta Rosana.

Jovens em destaque

A premiação também colocou os próprios estudantes no centro da cerimônia. Na categoria Aprendiz Destaque, o primeiro lugar ficou com Ryaan Gabriel Pinheiro, do Sistema FIEAM.

Ao receber o reconhecimento, o jovem agradeceu à instituição e à equipe de Recursos Humanos pelo acompanhamento e pelas oportunidades de capacitação. “Quero agradecer imensamente ao SESI por me proporcionar essa oportunidade e confiar em mim para representá-lo. Também quero agradecer imensamente ao nosso RH, que foi de extrema importância, porque ele tem esse acompanhamento, sempre está conosco e nos proporciona essa capacitação”, afirmou.

O resultado reforçou a proposta do IEL de valorizar não apenas as organizações, mas também os jovens que participam dos programas de estágio e aprendizagem e constroem, a partir dessas experiências, suas primeiras trajetórias profissionais.

Na categoria Estágio – Estagiário Inovador, modalidade Grandes Empresas, o primeiro lugar ficou com Iara Duranth, da Tutiplast. Durante a cerimônia, a Head de Operações da Tutiplast, Mariana Barriella frisou a importância do programa de estágio para estimular o protagonismo dos jovens e aproximá-los dos desafios da empresa. “É muito gratificante, pois é um trabalho que a gente faz há algum tempo junto aos estagiários, motivando-os a desenvolver projetos e novas soluções para os problemas e desafios da empresa. Também acreditamos no potencial das novas gerações e damos oportunidade para que tenham protagonismo no nosso dia a dia”, afirmou.

Boas práticas que podem ser replicadas

Na categoria Empresa Inovadora – Sistema S, o Sebrae Amazonas conquistou o primeiro lugar. A diretora-superintendente do Sebrae Amazonas, Ananda Carvalho, lembrou que a premiação permite compartilhar experiências e estimular a adoção de boas práticas em outras organizações. “Mais do que troféu, o que a gente tira de rico realmente é essa troca de boas práticas que conseguimos replicar em outras empresas”, afirmou.

Ananda também assinalou a aplicação de competências empreendedoras na formação dos estagiários. “Independentemente de abrirem um negócio ou não, o diferencial do profissional está realmente no desenvolvimento dessas características empreendedoras”, disse.

Na categoria Empresa Inovadora – Grande Porte, a Yamaha conquistou o primeiro lugar. A supervisora de Pessoas e Cultura da empresa, Helena Picanço, informou que a organização conta com cerca de 94 estagiários e apontou o índice de efetivação como um dos resultados do programa. “A partir de seis meses como estagiários eles podem ser efetivados pela fábrica. Então, estamos tendo que buscar constantemente nossos estagiários porque eles são efetivados. Essa é a maior contribuição que temos a levar para a nossa sociedade”, afirmou.

Conexão com o futuro do trabalho

Para a superintendente regional do IEL Amazonas, Andrea Guerra, o prêmio representa a celebração de histórias, oportunidades e pessoas que acreditam no desenvolvimento de talentos como instrumento de transformação. “Chegamos ao encerramento de mais uma edição do Prêmio IEL 2026 e o nosso sentimento é de muita gratidão. Hoje celebramos histórias, oportunidades, dedicação e pessoas que acreditam que o conhecimento e o desenvolvimento de talentos têm o poder de transformar trajetórias, organizações e a nossa sociedade”, afirmou.

Andrea expôs a importância das empresas na criação de oportunidades para os jovens. “Nós temos um banco de talentos muito grande, mas ele só é possível para a inserção do talento no mercado de trabalho a partir das oportunidades criadas dentro das empresas, com a abertura de vagas de estágio e vagas de aprendiz”, explicou.

Segundo a superintendente, a premiação representa ainda uma oportunidade de estimular novas iniciativas e fortalecer a conexão entre pessoas, educação e organizações. “É a conexão das pessoas, educação e organizações que o IEL busca como missão”, afirmou.