A Universidade Federal do Amazonas (Ufam) recepcionou 40 novos integrantes da carreira de Técnico-Administrativo em Educação (TAE) aprovados no último concurso público. O Encontro de Acolhimento foi organizado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propesp) e a solenidade ocorreu na manhã desta quinta-feira, 24, no auditório do Centro de Ciências do Ambiente (CCA), setor Sul do Campus Manaus, inclusive com a participação remota, por videoconferência, de sete dos novos servidores TAEs.
Lívia Cristina Reis, aprovada no cargo de Assistente em Administração, diz ter ficado emocionada com a conquista, sobretudo porque já vinha numa rotina de preparação para concursos públicos dois anos antes da abertura do edital, intensificando as disciplinas específicas após o anúncio. “A Ufam é muito conceituada, não tem como não conhecer […] E é uma honra estar entrando nesta casa. Minha expectativa é desempenhar o meu melhor para contribuir com a Universidade. É um novo ciclo e eu estou muito feliz”, declarou.
Ao recepcionar os novatos presencial e remotamente, a reitora, professora Tanara Lauschner, mencionou o fato de a Ufam ter duas de suas pró-reitorias geridas por TAEs, a Progesp e a Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (Proplan). Ela falou ainda sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os servidores dessa carreira, além de uma série de oportunidades de ascensão durante a atividade. Segundo ela, a excelência do trabalho desses profissionais contribuiu para a excelência da própria Ufam. “[…] a execução de um bom processo licitatório, a realização de uma contratação adequada e a fiscalização eficaz de contratos dependem da dedicação e da formação dos nossos técnicos, assim como tantas outras atividades”, afirmou a reitora.
Em sua fala aos TAEs recém-chegados, o vice-reitor, professor Geone Maia Corrêa, falou sobre o sentimento de pertencimento e convidou os novos colaboradores a continuarem auxiliando na transformação de vidas na Amazônia, dedicando-se ao cumprimento do papel social da Ufam no estado e da região. “Eu enfatizo a essencialidade da força de trabalho, especialmente a técnica, para o sucesso das pesquisas, das atividades de extensão e de ensino na Universidade”, sintetizou ele, que se dirigiu com especial carinho aos empossados nas unidades fora da Sede. “Expresso a satisfação com a posse de colegas oriundos do interior e daqueles que atuarão em nossos Institutos. Eu mesmo sou professor no interior do Amazonas”, disse o vice-reitor.
Pró-reitor de Gestão de Pessoas, o TAE Luiz Ferreira Neves Neto falou sobre a importância do corpo técnico e administrativo para que a Ufam cumpra sua missão institucional e social: “Elaborar políticas públicas que promovam uma boa educação e levem oportunidades às pessoas, tanto em nossa região quanto nos municípios vizinhos, é uma missão complexa. Mas, graças ao trabalho de todos nós, cada um dentro de suas unidades e competências, é possível ver a Universidade transformar a vida das pessoas”.
Diretor do CCA, o professor André Mendonça recepcionou os colegas servidores com um discurso em que destacou o protagonismo da Ufam no campo científico. “ Nós pensamos como uma Universidade, somos um centro de produção de conhecimento, e queremos que vocês façam parte disso. Vocês agora fazem parte desta comunidade que pensa, que discute e que se posiciona em relação aos temas relevantes para a sociedade”, disse ele.
Carreira TAE valorizada
Assim como a TAE Lívia Reis, os demais aprovados na seleção pública passam a integrar o quadro de servidores da Ufam em um momento no qual a carreira TAE acaba de conquistar o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). O estágio probatório tem início com a entrada em exercício e a estabilidade será conquistada três anos após o ingresso, com a aprovação dos servidores. Inclusive, esse foi o tema da palestra ministrada pela chefe da Coordenação de Acompanhamento de Carreira da Progesp, TAE Sérgia Omar Colares.
Além dela, a chefe da Divisão de Gestão Estratégica de Pessoas da Progesp, TAE Cláudia Nogueira de Araújo Simão, apresentou o Manual do servidor TAE. Com 136 páginas e em formato digital, o compilado nasceu da reunião de uma série de orientações que antes estavam dispostas em documentos esparsos. Agora, os servidores TAE já têm o seu novo “livro de cabeceira” quando o assunto é o desenvolvimento da carreira na Ufam. Em breve, será preparado um manual similar, só que voltado aos servidores docentes.
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Consulte e baixe o Manual do Servidor e da Servidora TAE – Orientações para a carreira.
Fonte: UFAM
